一、何為兩化融合？

兩化融合是指工業(yè)化和信息化深度交融，集中精神開展研發(fā)、設(shè)計(jì)、銷售、管理等高附加值產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)，完成產(chǎn)業(yè)高端環(huán)節(jié)的集聚和產(chǎn)業(yè)的快速增長。中國兩化融合，位置堪比美國的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和德國的工業(yè)4.0；兩化融合是國度戰(zhàn)略性部署!

中國在此方向的綱領(lǐng)是“中國制造2025”，我們要從制造大國向制造強(qiáng)國轉(zhuǎn)型，綱領(lǐng)中強(qiáng)調(diào)要“以兩化融合為主線，以智能制造為主攻方向”。

十六大提出:“以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化”;

十七大提出:“大力推進(jìn)信息化與工業(yè)化融合”;

十八大提出:“促進(jìn)工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展”;

十九大提出:“推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合”。

所以，中國的“兩化融合”是指：以信息化帶開工業(yè)化、以工業(yè)化促進(jìn)信息化，走新型工業(yè)化道路；應(yīng)用信息技術(shù)作支撐，改造提升傳統(tǒng)動(dòng)能，培育新動(dòng)能，追求可持續(xù)開展形式。 

二、目前我國企業(yè)在兩化融合進(jìn)程中普遍存在哪些問題？

1、配備化根底單�。涸O(shè)備自動(dòng)化、信息化均程度低，設(shè)計(jì)、工藝、制造、管理等學(xué)問經(jīng)歷沉淀缺乏，現(xiàn)代研發(fā)、消費(fèi)、管理的配備化還未完成。

2、流程管理缺位：流程管理的理念文化缺失，流程動(dòng)態(tài)信息難以采集，流程的固化都較難完成，更勿論標(biāo)準(zhǔn)化和優(yōu)化重組。

3、企業(yè)管理與信息化兩張皮：重技術(shù)、輕管理。舊管理體制、思想形式難以支撐信息化務(wù)實(shí)推進(jìn)和效果發(fā)揮。

4、兩化融合環(huán)境下的企業(yè)關(guān)鍵才能缺乏，主要表現(xiàn)為管理根底單薄，兩化融合總體處于單項(xiàng)掩蓋向集成提升過渡階段，難以從企業(yè)可持續(xù)開展的全局層面，依照戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的需求快速構(gòu)成信息化環(huán)境下的新型才能。

在信息技術(shù)不時(shí)開展的環(huán)境下，企業(yè)盤繞其戰(zhàn)略目的，將信息化作為企業(yè)的內(nèi)生開展要素夯實(shí)工業(yè)化根底，推進(jìn)數(shù)據(jù)、技術(shù)、業(yè)務(wù)流程、組織構(gòu)造的互動(dòng)創(chuàng)新和持續(xù)優(yōu)化，充沛發(fā)掘資源配置潛力，不時(shí)打造信息化環(huán)境下的新型才能，構(gòu)成可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，完成創(chuàng)新開展、智能開展和綠色開展的過程。

該管理體系適用于一切企業(yè)，不分范疇、不分行業(yè)、不分范圍，是企業(yè)系統(tǒng)地樹立、施行、堅(jiān)持和改良兩化融合過程管理機(jī)制的通用辦法，掩蓋企業(yè)全局。其關(guān)注焦點(diǎn)是獲取與戰(zhàn)略匹配的可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，它能精確定位企業(yè)對(duì)信息化環(huán)境下新型才能的需求，進(jìn)一步提出兩化融合施行目的，有效標(biāo)準(zhǔn)和控制兩化融合施行過程，并跟蹤評(píng)價(jià)施行過程能否構(gòu)成了預(yù)期的新型才能、以及新型才能能否契合可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的獲取請(qǐng)求，最終協(xié)助企業(yè)在其開展戰(zhàn)略框架下完成兩化融合的閉環(huán)控制和良性循環(huán)。

 三、企業(yè)申報(bào)兩化融合有哪些好處?

（一）政府支持

1、工信部、省工信委部門項(xiàng)目資金申報(bào)優(yōu)勢(shì)、資質(zhì)評(píng)定優(yōu)勢(shì)。

2、中央性政府補(bǔ)貼，貫標(biāo)的企業(yè)在后續(xù)的政府專項(xiàng)資金支持中也會(huì)得到比擬大的收益，由于省、市經(jīng)信委的后續(xù)政策與專項(xiàng)資金也比擬多，如技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新、信息化開展專項(xiàng)等等，這些與兩化融合貫標(biāo)成果是嚴(yán)密相聯(lián)的。

3、政府采購、市場(chǎng)采信機(jī)制方面具有宏大的優(yōu)勢(shì)。

4、工業(yè)轉(zhuǎn)型晉級(jí)項(xiàng)目的CPS測(cè)實(shí)驗(yàn)證處理計(jì)劃應(yīng)用推行任務(wù)申報(bào)中，經(jīng)過兩化融合評(píng)定的企業(yè)加6分。

5、經(jīng)過評(píng)定的企業(yè)將在省技術(shù)改造、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等專項(xiàng)資金政策上給予優(yōu)先支持。

（二）明白方向

1、可以支撐企業(yè)戰(zhàn)略目的的落地;

2、明白企業(yè)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的方向;

3、明白兩化融合重點(diǎn)建立開展方向，防止自覺建立。

（三）流程管理

1、明白兩化融合建立的相關(guān)流程與管理機(jī)制，流程精密化，可操作性更佳;

2、防止兩化融合項(xiàng)目建立管理程度缺乏，效果不佳;

3、構(gòu)成PDCA的持續(xù)改良機(jī)制;

4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，輔助管理決策。

（四）團(tuán)隊(duì)建立

1、構(gòu)建基于兩化融合管理體系規(guī)范理念的信息化團(tuán)隊(duì)，明白人員角色、職責(zé)及考核指標(biāo)，使團(tuán)隊(duì)人員具備快速高效、責(zé)權(quán)明晰的團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能，提升企業(yè)兩化融合才能程度;

2、全員兩化融合認(rèn)識(shí)提升;

3、相關(guān)技術(shù)與業(yè)務(wù)人員專業(yè)化程度才能提升。

能夠說，兩化融合貫標(biāo)的評(píng)定結(jié)果采信，在供給商遴選與評(píng)價(jià)、銷售授信、招標(biāo)投標(biāo)、金融機(jī)構(gòu)投融資、社會(huì)組織的企業(yè)評(píng)獎(jiǎng)評(píng)價(jià)、中央企業(yè)信息化考核、資質(zhì)認(rèn)證等范疇具有宏大優(yōu)勢(shì)。

四、兩化融合管理體系貫標(biāo)的價(jià)值點(diǎn)有哪些？

（1）轉(zhuǎn)型晉級(jí)：傳統(tǒng)企業(yè)在往常的市場(chǎng)上面臨著史無前例的應(yīng)戰(zhàn)，停止兩化融合貫標(biāo)是轉(zhuǎn)型晉級(jí)，完成可持續(xù)開展的關(guān)鍵途徑。

（2）實(shí)力認(rèn)證：企業(yè)兩化貫標(biāo)相似于企業(yè)質(zhì)量管理體系貫標(biāo)，既是企業(yè)兩化融合程度的直接表現(xiàn)，又是企業(yè)綜合實(shí)力的一項(xiàng)認(rèn)證，對(duì)企業(yè)品牌影響力的傳播極具價(jià)值。

（3）競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：以新型才能的培育作為兩化融合工作的動(dòng)身點(diǎn)和著力點(diǎn)，將技術(shù)進(jìn)步、組織革新、流程優(yōu)化以及數(shù)據(jù)剖析應(yīng)用等轉(zhuǎn)化為企業(yè)的新型才能，進(jìn)步競(jìng)爭(zhēng)力。

（4）躲避風(fēng)險(xiǎn)：經(jīng)過頂層設(shè)計(jì)，躲避企業(yè)信息化建立常見問題微風(fēng)險(xiǎn)，護(hù)航企業(yè)良性開展。

（5）提升管理：經(jīng)過咨詢?cè)\斷及制度優(yōu)化，提升企業(yè)信息化管理程度，以信息化工具標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)開展。

（6）取得政府的獎(jiǎng)勵(lì)等。